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Il 17 marzo 2022 è stato approvato dal Consiglio dei Ministri il Decreto Legge recante “Misure urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da COVID-19, in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza”. Le azioni previste di rilevante importanza sono: – termine dello stato di emergenza COVID-19 previsto per il 31

Sono state definite le indicazioni per la presentazione, entro il 1 maggio 2022, delle domande di riconoscimento dello svolgimento di lavori particolarmente faticosi e pesanti per i lavoratori che maturano i requisiti agevolati per l’accesso al trattamento pensionistico dal 1 gennaio 2023 al 31 dicembre 2023. La domanda può essere presentata anche dai lavoratori dipendenti

Il 4 Marzo 2022 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il nuovo DPCM del 2 Marzo 2022 che prevede “Aggiornamento delle modalità di verifica dell’obbligo vaccinale e del green pass”. Il DPCM è entrato in vigore il 4 Marzo 2022 e prevede le seguenti novità: – la certificazione verde COVID-19 rilasciata alla somministrazione della dose

L’Inail ha pubblicato le date per provvedere all’inserimento della procedura per gli incentivi alle imprese per la sicurezza sul lavoro (65% a fondo perduto) indetto lo scorso dicembre. Dal 2 maggio al 16 giugno 2022 potranno essere inserite le domande nella procedura informatica, mentre dal 23 giugno 2022 potrà essere scaricato il codice identificativo. Il

La modifica interessa la formazione di datori di lavoro, dirigenti e preposti; in particolare il datore di lavoro deve ricevere una “adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico”  come previsto da un accordo da adottarsi in sede di Conferenza tra Stato, Regioni, e Province autonome di Trento e di Bolzano. Entro il 30 giugno