A partire dal 24 Agosto 2023, ai sensi del Regolamento (EU) 2020/1149 del 3 Agosto 2020 (che ha introdotto la restrizione sui diisocianati), scatta l’obbligo per gli utilizzatori professionali (dipendenti delle imprese e lavoratori autonomi) di frequentare un corso sull’uso sicuro di tale/i sostanza/e o miscela/e, a meno che la concentrazione dei diisocianati nel prodotto
(Incentivi a fondo perduto per gli interventi in materia di salute e sicurezza) Il 1° febbraio 2023 è stato pubblicato in Gazzetta ufficiale italiana l’estratto dell’avviso pubblico per il bando Isi 2022. L’Inail mette a disposizione 333 milioni euro in finanziamenti a fondo perduto per la realizzazione di progetti al fine del miglioramento documentato delle
Il CCNL edilizia, siglato il 3 marzo 2022, introduce delle novità per i lavoratori del settore edile anche per quanto riguarda la formazione alla sicurezza sul lavoro. Innanzitutto, nel nuovo CCNL edilizia, le parti condividono la necessità di garantire la formazione obbligatoria gratuita delle 16 ore anche agli impiegati tecnici che entrano per la prima
WINDOWS 11 È UNO SPYWARE? COME CORRERE AI RIPARI E PROTEGGERE LA PRIVACY SUL PROPRIO COMPUTER Windows 11 è accusato di trasmettere a server esterni numerosi dati dei computer degli ignari utenti, contattando diversi servizi online forniti da Microsoft (MSN, Bing, Windows Update e altri) ma anche terze parti, come Steam, McAfee e il sito
Privacy a rischio anche per una semplice riparazione del computer: il 37,5% dei tecnici dell’assistenza curiosano nei dispositivi dei clienti. Capita a tutti di dover portare un pc o un laptop in assistenza, e sicuramente in tali circostanze ci si chiederà se i tecnici curioseranno tra i file archiviati sul proprio computer, comprese foto e
Decreto Trasparenza al lavoratore; meglio un’unica informativa privacy. Il decreto 104/2022, noto anche come Decreto Trasparenza, impone l’obbligo ai datori di lavoro di dare informazioni esaustive ai lavoratori a proposito dei sistemi decisionali o di monitoraggio automatizzati utilizzati nel corso dell’attività lavorativa e per la gestione dei rapporti di lavoro (fin dalla fase pre-assuntiva). Quindi,
Il datore di lavoro detta le regole per l’esecuzione e la disciplina del lavoro, e ha il potere di controllare che l’attività lavorativa dei dipendenti sia eseguita conformemente alle direttive da esso impartite, ma d’altra parte i lavoratori hanno il diritto al rispetto della loro riservatezza secondo la disciplina principalmente prevista dallo Statuto dei Lavoratori
Impiegato riceve un sollecito per una fattura scaduta ma è un virus: privacy dei dipendenti violata e sanzione all’azienda. Un ingenuo impiegato di Interserve, una grossa società che nel Regno Unito opera come fornitore strategico del governo e tra i propri clienti, ha abboccato ad una classica mail di phishing inviata da un falso fornitore
Il 13 agosto 2022 è entrato in vigore il nuovo D.Lgs. 105 che introduce le nuove regole in materia di congedo parentale, maternità e paternità. Questo nuovo decreto riconosce al padre lavoratore un congedo obbligatorio di 10 giorni lavorativi, che viene applicato anche al padre adottivo o affidatario, e può essere fruito a partire dai
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